Account Manager Employer Marketing

  • Type Permanent
  • Location België, Oost-Vlaanderen, Gent

Job

Vandaag zijn we voor onze vestiging in Gent (Zwijnaarde) op zoek naar een Account Manager Employer Marketing.

In deze rol bouw je jouw eigen klantenportefeuille uit. Dit start bij acquisitie en loopt door in account management en relationship management bij middelgrote en enterprise bedrijven.

Je kan partnerships met award winning job marketing technologieën en andere disruptieve oplossingen voorleggen en hebt tal van succesvolle referentie cases voorhanden.

Jouw challenge:

  • Leggen en uitbouwen van contacten met HR / Marketing bij middelgrote en enterprise bedrijven.
  • Adviseren van bedrijven op basis van ad hoc oplossingen en lange termijn strategieën.
  • Informeren en 'enthousiasmeren' van je doelgroep dmv telefonische contacten en face 2 face meetings.
  • Uitsturen van commerciële mailings, opzetten van online demo's…
  • Opvolgen van opdrachten in samenwerking met het campagne team.
  • Analyseren van je sales resultaten en toewerken naar de vooropgestelde targets.
  • Snelle en correcte gegevensverwerking in het CRM systeem.

01 Company

Who you’ll be working for

HeadCount, https://www.headcount.be/ , staat voor vernieuwing in online recruitment. Het moederbedrijf Cronos Groep, de inzet van de meest disruptieve technologieën en het ondernemend DNA maken van HeadCount de challenger in de markt.

Zin om mee te stappen in dit snel groeiende huwelijk tussen marketing, technologie en recruitment? Lees dan verder en reageer snel!

Vandaag zijn we voor onze vestiging in Gent (Zwijnaarde) op zoek naar een Account Manager Employer Marketing voor de verdere uitbouw van ons Sales Team. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de regio Oost- en West-Vlaanderen.

Ondersteund door je collega's en coaches leer je de kneepjes van het vak en adviseer je jouw klanten op vlak van job marketing en employer branding oplossingen dmv de nieuwste technologieën.

02 Profile

Who we're looking for
  • Bachelor of master niveau in een marketing - commerciële/economische richting.
  • 1-5 jaar commerciële werkervaring (B2B).
  • Vlot communicatie in NL/ENG, FR is een plus.
  • Sectorkennis/ervaring in recruitment - marketing - media - technologie is een sterke plus.
  • Ondernemend / Self starting / Resultaat gedreven / Positieve instelling.

03 Offer

What we offer
  • Veelzijdige commerciële functie in een moderne en ambitieuze werkomgeving.
  • Jong en dynamisch team.
  • Mooi salarispakket met bedrijfswagen en commissieregeling.

Apply now

{$lblMailSend}