Talent Acquisition Specialist
Localisation
België, Antwerpen, Kontich
Secteur
HR
Partagez cette offre de job
Fonction
Jobomschrijving
- Vanuit bestaande database profielen contacteren
- Actief sourcen van kandidaten voor IT-vacatures via LinkedIn en andere kanalen
- Screenen van IT-profielen op skills, ervaring en motivatie - denk aan developpers, support team, managers. Dus op elke niveau.
- Snel schakelen in een markt met korte doorlooptijden
- Voorstellen van geschikte kandidaten aan de betrokken accountmanager
- Opvolgen van kandidaten doorheen het selectieproces
- Samenwerken met een jong team van recruiters
- Opbouwen van marktkennis binnen IT, freelance en detachering
Candidat
Profiel
- 2 à 3 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of IT recruiter
- Kennis van IT profielen is geen must, jouw interesse hiervoor natuurlijk wel
- Ervaring binnen freelance recruitment, detachering, interimsector of staffing is een sterke troef
- Sterke interesse in IT-profielen en technologie
- Vlotte en professionele communicatie met kandidaten
- Commercieel inzicht en gevoel voor prioriteiten
- Veerkrachtig en stressbestendig in een snel veranderende omgeving
- Goede kennis van Nederlands en Engels
- Kennis van Frans is een plus
offre
Aanbod
- Vaste job binnen een warme en mensgerichte omgeving binnen De Cronos Groep
- Samenwerking met een jong en hecht team van drie recruiters
- Flexibele werkuren en twee dagen thuiswerk per week
- Bedrijfswagen
- 32 dagen verlof
- Maaltijdvergoeding en netto onkostenvergoeding
- Hospitalisatieverzekering en verzekering ambulante zorgen
- Bonussysteem gekoppeld aan haalbare targets
- Geen strikte KPI's, targets worden samen met de manager bepaald
Interesse in een job als IT recruiter binnen freelance en detachering?
Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw snelheid en people skills hier het verschil maken.
Détails de l'emploi
Voor een groeiend recruitmentteam binnen De Cronos Groep zoeken we een recruiter met 2 à 3 jaar ervaring idealiter binnen freelance of detachering. In deze rol ligt de focus op snelle matching, sterke sourcing en het voorstellen van IT-profielen in een competitieve markt. Ideaal voor wie energie haalt uit tempo, veel contact en resultaat.