Strategy & Change Manager

  • Type Permanent
  • Locatie België, Brussel

Job

Wij zijn op zoek naar een collega die het Strategy & Change Team komt versterken.

Wij zijn op zoek naar een collega (M/V) die het Strategy & Change Team komt versterken en mee vorm zal geven aan de bedrijfsstrategie van de Nationale Loterij om het bedrijf in staat te stellen zich optimaal te positioneren voor de toekomst.

Deze collega zal de jaarlijkse opmaak van het ondernemingsplan coördineren. Hiertoe dient hij/zij binnen de onderneming nauw samen te werken met de betrokken collega's van Marketing, Retail, Finance, Operations en Technology. Op die manier wordt werk gemaakt van een doorheen de organisatie gedragen ondernemingsplan dat de onderbouw vormt voor het opmaken van het budget en vervolgens vertaald wordt in de operationele plannen van Marketing, Retail, … . Het ondernemingsplan wordt jaarlijks voorgesteld aan de raad van bestuur.

Vanuit Strategy & Change volgt hij/zij voorts de belangrijkste projecten inhoudelijk mee op en vormt hij/zij een aanspreekpunt en interne consultant van het directiecomité. Hij/zij is ook een aanspreekpunt van alle personeelsleden van de Nationale Loterij zodat departement overschrijdende issues en vragen die uiteenlopende kennisdomeinen overspannen op een adequate en gecoördineerde wijze ter harte kunnen genomen worden.

In deze functie ligt ook de nadruk op het bouwen en onderhouden van een breed netwerk van contacten binnen en buiten het bedrijf.

01 Bedrijf

Waar je zal werken

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar "player centric" en efficiënt werken verder.

02 Profiel

Wie we zoeken
  • Je beschikt over een masterdiploma (TEW, Handelsingenieur of een master met bijkomende economische opleiding).
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie op een hoog niveau binnen een organisatie.
  • Je hebt een ervaring van minstens drie jaar in het aansturen/coördineren van werkgroepen.
  • Je communiceert vlot in de beide landstalen, zowel schriftelijk als mondeling en gelet op de internationale contacten beheers je ook het Engels.
  • Tot slot ben je bereid tot verplaatsingen naar het buitenland (voor meerdere dagen) voor deelname aan seminaries, colloquia, ….

Vormen een pluspunt:

  • Kennis van of ervaring met digitale transformatie en de evolutie naar click & mortar business modellen in sectoren zoals banking, telco, grootdistributie,…;
  • Kennis van en ervaring met de digitale marketing in de "nieuwe kanalen" (mobile, tablet);
  • Ervaring op het niveau van de gokspelen in de concurrentiële markt (weddenschappen, casinospelen, pokerspelen, slots, … ) en de spelen gericht op de nieuwe kanalen en technologieën.

03 Aanbod

Wat we bieden
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring, alsook de mogelijkheid om een bonus te verdienen.
  • Talrijke opleidingsmogelijkheden.
  • Een stabiele werkgever met ambitie, met aandacht voor sociaal verantwoord
  • ondernemen.

Solliciteer nu

{$lblMailSend}