A propos de HeadCount
Speed up the process and maximise your reach
La pénurie de talents est la principale menace pour la croissance de votre activité. Et c’est pour ça que Headcount combine l’utilisation d’outils digitaux et de l’IA avec l’intelligence humaine. Le résultat ? Vous trouvez jusqu’à 3 x plus vite le bon candidat et les profils les plus dynamiques.
Pourquoi HeadCount?
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Parmi tous les bons candidats, 20 % cherchent activement un emploi… mais 80 % ne le font pas ! Avec Headcount, vous accédez à jusqu’à 5 x plus de profils grâce à un mix intelligent de know-how humain et de publicité programmatique.
Headcount fait partie du réseau Cronos. Vous êtes ainsi à la source de toutes les innovations technologiques pour attirer les talents et pour votre image de marque d’employeur. Ciblez dès aujourd’hui les bons candidats et renforcez votre réputation en ligne. Laissez-vous inspirer par ces témoignages.
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Voici comment
Excellent suivi du dossier.
Feedback et suivi de qualité.
Rapidité, précision et sympathie : voici les maîtres-mots qui définissent notre collaboration. L’approche de Headcount nous a permis de trouver en peu de temps de bons candidats pour notre poste de Brand Manager BENELUX.
Cela fait des années que nous travaillons en étroite collaboration avec HeadCount. Et grâce à leur intervention, nous avons vu à de multiples reprises l’offre et la demande se rencontrer sur le marché du travail, et ce de manière aussi fluide qu’efficace. Les data sont une mine d’or, en particulier sur le marché digital du travail !
HeadCount est le bon partenaire pour trouver le bon candidat. Le portail est simple à utiliser et donne un bon aperçu de ce qu’on y trouve. Il est pratique et permet de gagner un temps précieux.
HeadCount s’est chargé de trouver un développeur Unity. L’utilisation de leur technologie pour attirer des talents nous a permis de trouver rapidement des candidats de qualité. Nous avons gagné en temps et en qualité grâce à leur approche.